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| 真正把員工隊伍素質(zhì)提高到國際水平 | | 真正把員工隊伍素質(zhì)提高到國際水平 | | 發(fā)布者：admin 日期：2012/8/22 點擊：505 | | | 中國企業(yè)要加快展開必需融入國際分工，走向國際市場，不時拓展國際化運(yùn)營的深度和廣度。國務(wù)院國資委日前表示，鑒于我國大企業(yè)國際化剛剛末尾起步，未來將加快我國企業(yè)的國際化步伐，努力培育具有國際競爭力的大企業(yè)。
近幾年我國大型企業(yè)特別是中央企業(yè)管理體制和運(yùn)營機(jī)制已經(jīng)發(fā)作深化變化，綜合實力清楚提高，已經(jīng)成為具有較強(qiáng)競爭才干的市場主體,沈陽第一機(jī)床廠。目前，中央企業(yè)公司制股份制改制面已達(dá)70％，控股的境內(nèi)外上市公司396家,沈陽機(jī)床配件，80％的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)已經(jīng)進(jìn)入上市公司。
但總體上看，中國大企業(yè)展開國際運(yùn)營還處于起步階段，全體規(guī)模偏小，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、跨國運(yùn)營才干等方面仍存在著龐大的差距。對外投資規(guī)�？�，一些中央企業(yè)在規(guī)模上居于世界同行業(yè)前列，但對外投資數(shù)量偏少，單個項目投資額遠(yuǎn)低于興隆國度同行業(yè)企業(yè)；從跨國運(yùn)營才干看，興隆國度的跨國公司不時占據(jù)對外直接投資的絕對主導(dǎo)地位，中國大企業(yè)跨國運(yùn)營水平普遍較低，大多居于產(chǎn)業(yè)鏈條的低端，缺少世界知名品牌。
當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入提升產(chǎn)業(yè)展開水平，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)展開方式的新階段，更對企業(yè)實施國際化戰(zhàn)略提出了更高要求。為此，國資委提出將從五方面加快大企業(yè)的國際化步伐：
完善公司管理。國際化運(yùn)營會使企業(yè)的運(yùn)營環(huán)境愈加復(fù)雜，對決策的科學(xué)化程度要求更高。下一步要加快具有條件的中央企業(yè)樹立規(guī)范董事會的步伐，為中央企業(yè)展開國際運(yùn)營提供堅實的體制保證。
制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略規(guī)劃。要制定切合企業(yè)理論的國際化戰(zhàn)略，堅持做強(qiáng)做精主業(yè)，圍繞主業(yè)強(qiáng)力整合各種資源，延伸和提升企業(yè)價值鏈條，從根本上提升企業(yè)實力和競爭力。要高度注重外部環(huán)境變化對企業(yè)國際化戰(zhàn)略的影響，對國際化展開戰(zhàn)略中止系統(tǒng)分析和片面評價，真實防范運(yùn)營風(fēng)險和嚴(yán)重決策失誤。
加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和品牌樹立。大企業(yè)必需發(fā)揚(yáng)在國度創(chuàng)新體系中的主體作用，樹立全球競爭的理念，逐步樹立全球研發(fā)體系，完成企業(yè)展開由本錢驅(qū)意向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，由依托傳統(tǒng)比較優(yōu)勢向創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，努力改動在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的低端地位，提升創(chuàng)新才干。
真實提升國際運(yùn)營才干。要進(jìn)一步加大職工隊伍培訓(xùn)力度，合理規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容，真正把員工隊伍素質(zhì)提高到國際水平。尤其要加快培育具有國際化運(yùn)營才干的復(fù)合型人才，逐步改善人才結(jié)構(gòu)，順應(yīng)國際化運(yùn)營的要求。
積極實行社會責(zé)任，樹立中國企業(yè)的良好國際籠統(tǒng)。在海外消費(fèi)運(yùn)營活動中，中央企業(yè)要遵守所在國法律，尊重所在國習(xí)俗，維護(hù)外地的環(huán)境，維護(hù)外地員工權(quán)益，完成互利共贏、共同展開。 | | | | [返回] [打印] |
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